Un dirigeant durable
En quoi consiste la
durabilité du dirigeant ?
Par dirigeant, il faut entendre ici d'abord le patron d’entreprise polyvalent, complètement identifié à son entreprise. Exposé en permanence, il doit garder le cap, motiver, décider de tout, rester en relation avec les clients, veiller à la production, assurer la gestion. Sa durabilité, ce sont sa stabilité, son équilibre, son plaisir, sa conviction, en tant que professionnel et en tant que personne. Sa durabilité, c'est d'y voir clair en retrouvant le sens de son activité. Et sa durabilité contribue aussi à assurer la pérennité de l’entreprise.
Nos prestations
Accompagnement personnel
Une écoute est proposée sous forme d’entretiens individuels. Tout sujet de préoccupation du dirigeant, en tant que professionnel et en tant que personne, peut être abordé, dans un cadre défini par un engagement de neutralité, de bienveillance et de confidentialité. Cet accompagnement vise à alléger la charge, préserver et renforcer les ressources intérieures, regagner confiance, trouver du sens. Aucun conseil n’est donné touchant directement le métier du dirigeant ou la gestion de son entreprise.
Ressourcement en groupe
Sous forme de rencontre matinale, sur demande d’un petit groupe (4 à 8 personnes) dont les participants se connaissent, un ressourcement est proposé aux dirigeants dans un lieu calme, qui dispose d’un service hôtelier. L’objectif est de marquer une pause, réfléchir, méditer et faire le point, à partir d’un thème suggéré, puis de partager le petit-déjeuner.
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